Médiateur / Animateur culturel spécialisé dans les adolescents
Chargé de développement culturel spécialisé dans le public adolescent
Missions / conditions d’exercice
Sous l’autorité de la responsable des affaires culturelles :
– Accueillir et orienter les adolescents dans les structures culturelles
– Concevoir, programmer et réaliser des actions culturelles et ateliers avec le jeune public et les adolescents
– Développer et favoriser l’accès à toutes les formes culturelles et artistiques en direction des adolescents.
– Faire connaître le patrimoine culturel, architectural et artistique et apprécier toutes les pratiques culturelles.
1/ Accueillir et orienter les adolescents dans les structures culturelles
• Accueil sur site du public adapté.
• Participation à l’appropriation culturelle des ados en donnant accès au clefs de lecture.
2/ Concevoir, programmer et réaliser des actions culturelles et ateliers avec le jeune public et les adolescents
• Participation à l’élaboration de la programmation de la saison culturelle annuelle, en lien avec les différents partenaires culturels de la ville
• Élaboration des projets et des évènements.
• Concevoir des programmes de médiation culturelle pour les jeunes.
• Impulser des créations culturelles avec le public cible.
• Création de contenu culturel
3/ Développer et favoriser l’accès à toutes les formes culturelles et artistiques en direction des adolescents.
4/ Faire connaître le patrimoine culturel, architectural et artistique et apprécier toutes les pratiques culturelles.
• Conception et mise en œuvre d’actions de médiation et d’appropriation par le public afin de rendre le patrimoine et sa connaissance accessibles au public
5/ Participer à la vie de la médiathèque et du service culture
Profil recherché
Savoirs
– Bonne culture générale.
– Connaissance des milieux culturels et artistiques sur les plans artistique, technique et administratif ;
-Grande capacité à constituer des réseaux et savoir les développer.
-Grande facilité d’interaction avec les jeunes.
Savoir-faire
– Capacité à co-piloter et co-conduire les opérations en mode projet.
– Capacité à encadrer et accompagner des adolescents dans le milieu culturel.
– Connaissance des pratiques artistiques et des droits d’auteur et du droit de la jeunesse
-Connaissance du développement physique et psychologique de l’adolescent
– Connaissance des conditions d’accueil des usagers et publics selon l’équipement.
– Connaissance d’outil informatique bureautique et spécifique.
Savoir-être
– Savoir être l’interface entre personnes de cultures ou horizons divers et variés.
– Capacité à transmettre un esprit, des consignes ou des informations à une personne, un groupe ou une foule.
-Capacité de fédérer un groupe ou un équipe.
– Grande disponibilité
– Capacité d’analyse et synthèse.
– Qualité d’expression écrite et orale, sens de l’organisation, sens de la médiation, capacité à développer la mise en valeur du patrimoine.
– Adaptabilité, autonomie, imagination, créativité, rigueur.
Conditions d’exercice du poste
- Travail en bureau et de terrain lors de l’organisation des évènements de la saison culturelle
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des impératifs liés à l’exercice des missions. Travail en semaine et le week-end
- Rythme de travail lié aux évènements de la saison culturelle
- Temps complet, 1607 heures annuelles
- Poste ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d’un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans.
